为促进、帮助学生系统地掌握所学知识，提高归纳、分析问题和实际运用的能力，准确评定学习成绩，检查教学效果，改进教学方法，提高教学质量，特制定本办法。

一、  课程考核标准

课程考核以教学大纲（教学基本要求）为依据，一般不应超出教学大纲的教学内容。根据我院培养技能型人才目标的要求，课程考核应着重考核学生对基础理论、基本知识和基本技能的掌握程度和实际运用。

二、  课程考核方式

课程考试方法一般分考试与考查两种。考试课全院统一安排组织，考查课由任课教师在授课时间内进行，不单独安排。

根据课程的性质和特点，分别采取闭卷笔试、开卷笔试、口试、口笔试结合、设计、实际操作等方式。除英语外，其他考试课程采用闭卷笔试以外的方式，须经教务部同意。

三、  课程考核时间

（一） 考查课程、平时测验的考试时间一般不超过2小时，并由授课教师安排在授课时间内进行。

（二） 考试课程期末考试时间原则上定为2小时，上午为9：00—11：00，下午为3：00—5：00。

四、  课程考核组织

（一） 考试课程要建立试题库或试卷库，并定期对试题库或试卷库进行补充、修改、完善，使之严密、科学、适用。

（二） 命题是考试工作的核心环节，应注意处理好以下几个关系：

1.试题要有合乎教学目标要求的难度与区分度；处理好坚持课程考核通过标准与教学目标要求的关系；

2.知识与能力的关系；

3.客观性试题与主观性试题的关系；

4.题量与覆盖面、题型与题分、深浅与难易度的关系。

（三） 考核实行主考教师负责制。主考教师对本考场的考核工作负责，每个考场至少配2名监考教师。监考教师对本考场的试卷发放、考场纪律、违纪处理、考试时间的掌握、收卷等负责。

（四） 加强考试纪律，是端正教风、学风的重要内容，所有课程考核，都要严密组织，严肃纪律。

（五） 为强化课程考核管理工作，学校建立总监考和巡考制度，由其督促监考教师的工作。对违反有关规定的教师，按有关规定处理。

（六） 参加考核的学生，应严格遵守《考场规则》，对违反《考场规则》和考试作弊的学生，按《云南城市建设职业学院学生考试违规认定及处理规范》处理。

五、  课程考核成绩评定

（一） 考试课程的成绩，由平时成绩、期末考试成绩构成，具体比例为3：2。平时成绩低于60分者（按百分制计），即认定该课程为不及格，不得参加期末考试。

平时成绩由平时听课、平时测验、作业、读课外文献、课堂提问、课堂讨论、实习实践、实验等构成，分值以百分制计，具体分值由任课教师视情况决定。

（二） 考查课成绩由平时听课、课外作业、读课外文献、课堂讨论、实习实践、期末考试成绩综合评定，具体构成比例参照考试课执行。考查课成绩一律按百分制评定。

六、  附 则

（一） 本办法自2009—2010学年下学期起执行，与本办法冲突的有关课程考核规定同时废止。